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保康“技能+创业”培训让困难群众就业更有底气

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  (余云鹏 杨绪锐)今年以来,保康县就业创业培训中心作不断强化政策宣传,创新服务理念,“靶”向发力,大力开展农村劳动力技能提升工程,让困难群众就业更有底气。

  截至目前,全县开展培训67期4324人,其中农村实用技能培训27期1805人,创业培训21期1374人,育婴师(月嫂)技能培训13期879人,中式烹饪培训2期68人,中式面点培训1期54人、美容师培训2期66人,办公文秘培训1期78人。

  政策宣讲 培训宣传“点对点”。保康县把人社惠民政策“点对点”落实到群众中去,在常规渠道开展宣传的同时,积极组织就业“大篷车”送政策、送岗位、送培训到各乡(镇)、村,宣传培训项目、培训政策,讲培训体验。3月以来,在镇关、马桥、马良、两峪等乡镇开展“大篷车三送”活动7场。活动中育婴师(月嫂)、烹饪、美容、电子商务等培训备受青睐、农村劳动力热情很高,很多农村劳动力现场报名。此外,建立培训QQ群、微信群,大力宣传已培学员成功就业创业案例,通过让受益学员“现身说法”等方式,不断扩大了就业创业培训的知晓率和“知名度”。

  改善环境 培训服务显特色。面对新形势新问题,保康县人社局改变以往的培训方式,变传统培训为新型职业培训,采取订单式、点菜式培训,扩大培训范围,优化服务措施,提高学员就业率,让学员们无后顾之忧。同时,结合乡镇产业发展需求,依托人社服务中心、特色农业产业园等,打造具有山区优势和产业特色的培训基地,积极送培训送技能下乡,把培训班开到乡镇、开到村,方便和满足城乡劳动者就近就地接受培训。

  因材施教 培训方式传“真经”。创业培训上,该县坚持聘请有资格的优秀教师授课,要求老师采取实场提问与实践操作相结合教学模式,增强学员对创办企业与经营管理的感性认识;在职业技能培训上,积极为学员选定通俗易懂有实用价值的教材,选定有理论水平、有实践经验的教师或技工授课,培训形式包括理论教学、实践操作、现场参观等,力求丰富多彩;在农村劳动者技能培训上,主要根据农村产业发展的需求,兼顾农民意愿和文化水平,聘请专家深入田间地头开设“课堂”, 手把手传授发展“真经”,力争通过培训让农民朋友学到实用技术,终身受益。

  提升质量 培训管理求精准。该县充分利用人社系统资源优势组织开展好培训,始终严格培训管理。一是加强办班过程管理。严格开班资格审核,符合开班条件后方可开班,开班后学员每天上午、下午必须按规定时间打卡、进行人脸识别确认身分,每个环节使行痕迹化管理。二是全程实行“阳光公示”,每期培训班的培训时间、参加培训人员名单、申报补贴信息等在政府网站予以公示,接受社会监督。三是强化后期跟踪服务,每期培训班申报补贴时,对申报对象按比例进行电话回访,对己就业人员及时跟踪了解技能提升需求,分类建立培训供需台帐动态管理和及时应需施训,在强化技能培训和素质提升的基础上,举办就业扶贫专场招聘会,引导贫困劳动力积极参与企业招聘,实现就业创业。(完)

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